Заполните форму и специалист проконсультирует Вас по всем вопросам

    Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
    Отправка не удалась. Пожалуйста, исправьте ошибки и попробуйте еще раз.

    Портрет руководителя отдела массподбора в 2024 году

    В 2024 году, самая опасная, сложная и героическая работа в сфере торговли, логистики и производства — это массовый подбор персонала!
    Руководитель отдела массового подбора персонала (далее ОМПП) — важнейший человек в любой компании. Мы не спроста решили использовать именно эту картинку для данного поста. Руководитель ОМПП так и должен выглядеть в 2024 году. Этот человек обязан надеть шлем, не тратя своё время на бесконечные жалобы, нытье и упреки от коллег. Этот человек должен максимально сконцентрироваться на своей работе, потому что когда всё горит — нет смысла паниковать. Есть смысл начинать разматывать пожарный шланг и доставать все огнетушители.
    Времена когда можно было наклеить объявление о наборе сотрудников на доску объявлений или на остановку, а потом ждать миллион звонков — закончились!
    В 2024 году руководитель ОМПП должен уметь делать ДВА процесса на высоком уровне:

    1. Создавать большую диверсифицированную воронку лидов.
    2. Создавать рабочие мотивационные модели для своих подчиненных и партнеров
      И при этом, все этапы массподбора должны сопровождаться цифровой копией в удобной CRM. Человеческого ума не хватит в ближайшем будущем для эффективной работы. Человек должен кибернетизироваться. Мозг человека должен стать частью общей системы (CRM), а система должна стать частью человека.
      Если в вашей компании ломается CRM и вы остановились — значит у вас хороший уровень кибернетизации
      Если у вас накрылась CRM, и вы можете продолжать работать — значит у вас проблемы с оцифровкой процессов. Вы в зоне риска исчезновения компании с рынка, в целом.
      И важный момент относится к бюджетам на ОМПП. Руководитель должен трезво оценивать и прогнозировать расходы.
      Начиная с 2024 года и по 2030 себестоимость подбора одного линейного сотрудника будет расти в среднем год к году, и медианнно квартал к кварталу.
      Занижая расходы на массовый подбор из страха в глазах руководства — вы обрекаете к провалу свою профессиональную репутацию и подвергаете риску компанию, в которой работаете.
      +++
      PS если вы уже профи и похожи на описание выше, то вот вам секретный новый навык, который неплохо освоить в свободное время: учите тюркские и персидские диалекты. На их основе сформированы 95% языков, на которых говорит ваша будущая целевая аудитория.
      И совсем скоро, это станет Вашим преимуществом 🙂

    Как с нами связаться?

    Отдел продаж на связи 
    с 10:00 до 18:00 по МСК

    Тел.: 8 906 770-75-79

    Почта: info@p4elka.com

    Whatsapp/Telegram