Заполните форму и специалист проконсультирует Вас по всем вопросам

    Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
    Отправка не удалась. Пожалуйста, исправьте ошибки и попробуйте еще раз.

    Три варианта будущего для работодателей

    Дефицит персонала — главная причина инфляции в России? Безусловно да! 

    Нехватка рабочих рук и низкая эффективность каждого сотрудника — 100% предпосылка к инфляции в экономике. 

    https://forbes-ru.turbopages.org/forbes

    Если вы не можете найти нужных людей потому что их нет, или не можете диктовать свои правила действующим сотрудникам из страха остаться совсем без персонала, то вы вынуждены соглашаться с условиями пролетариата. А условия и пожелания работяг всегда одинаковы — «Меньше работы, больше зарплата»

    Не нужно быть гением, чтобы понимать, что при данном условии, начнется рост себестоимости любого товара или услуги без повышения его качеств и характеристик.  

    Единственный путь к спасению — мобилизация спящих резервов и срочная оптимизация и автоматизация процессов. 

    Простыми словами, если работяга обленился, то надо чтобы светлые умы в вашей компании помогли ему ленится без потери КПД. А это можно сделать, только предоставив работнику роботизированного помощника или систему. 

    В нашем кризисе есть три лагеря работодателей: 

    1. «Которые не вывозят эти сложности» Такие просто будут ликвидированы из-за нехватки кадров, или нехватки средств для оплаты труда, или нехватки средств в кассе по причине невостребованности их товаров и услуг, по причине неадекватно завышенной стоимости.

    2. «Которые потеряют огромную часть чистой прибыли». Деньги придется передать в заплатанный фонд. Многие компании, кстати, в ближайшее время перейдут в формат убыточной либо нулевой экономики, и будут дальше процветать (об этом отдельный пост, чтобы объяснить вам как работает экономика предприятий в развитых странах) 

    3. «Клиенты Пчелки» 

    Которые выстоят и оптимизируют нехватку эффективности благодаря внедрению правильных инструментов и перенаправлении денег на пробуждение спящих резервов. Гораздо выгоднее делать именно так, чем повышать безумно зарплаты линейного персонала.

    Как с нами связаться?

    Отдел продаж на связи 
    с 10:00 до 18:00 по МСК

    Тел.: 8 906 770-75-79

    Почта: info@p4elka.com

    Whatsapp/Telegram